Company code of ethics and conduct

Transparency International Italia

PACTE D’INTÉGRITÉ

COSA CONDIVIDIAMO
  • L’impegno reciproco al rispetto della legge e delle norme di condotta improntate a principi di correttezza, lealtà et trasparenza nelle varie fasi della programmazione, negoziazione ed esecuzione dei rapporti contrattuali;
  • la consapevolezza che relazioni commerciali fondate su comportamenti orientati all’integrità, alla responsabilità e alla trasparenza reciproca rafforzano la cultura della legalità e la competitività delle nostre imprese;
  • l’ambizione di contribuire con le nostre scelte alla prevenzione di condotte e fenomeni corruttivi, al contrasto della corruzione e dell’illegalità non solo nelle relazioni tra le imprese ma anche nella società civile.
COME OPERIAMO
  • Impegnando le nostre imprese in percorsi di condivisione di responsabilità et sensibilizzazione alla cultura della legalità, entrambi capisaldi per: conseguire obiettivi di prevenzione e contrasto della corruzione e dell’illegalità;
  • informando/formando dipendenti e collaboratori circa le regole e i limiti che possano delineare un corretto operare nei rapporti tra le imprese e con la pubblica amministrazione;
  • perseguendo nelle nostre relazioni i principi della responsabilità sociale d’impresa, intesa come attenzione alle tematiche sociali e ambientali;
  • alimentando i valori della correttezza delle informazioni e della certezza del rispetto degli impegni assunti nei confronti di clienti e fornitori.
COME CI IMPEGNIAMO?
  • Dando concretezza al Patto di Integrità dal momento dell’accettazione;
  • rifiutando:
    • le offerte di denaro et altre utilità dirette a favorire comportamenti sleali, illeciti o non corretti nelle nostre pratiche di business;
    • il coinvolgimento in operazioni che favoriscono il riciclaggio di denaro et proventi di attività criminose;
    • le relazioni con imprese che risultino partecipare a organizzazioni criminali, o comunque coinvolte in reati connessi ad attività terroristiche, sfruttamento del lavoro minorile, gravi violazioni degli obblighi relativi al pagamento di imposte, tasse e contributi previdenziali;
  • privilegiando nelle nostre relazioni commerciali le imprese:
    • impegnate nell’adozione di misure di prevenzione della corruzione e di promozione dell’integrità nella propria organizzazione anche mediante Codici etici o Modelli di organizzazione e gestione;
    • sollecite al rispetto degli impegni contrattuali;
    • attente alla completezza, veridicità et trasparenza delle informazioni rese ai partner commerciali e alla società civile;
  • segnalando reciproci comportamenti non corretti nelle pratiche di business allo scopo di velocizzare azioni di ripristino e normalizzazione;
  • segnalando nelle nostre relazioni e alla rete di clienti, fornitori e collaboratori l’adesione al Patto di integrità e gli strumenti che dispone a favore di comportamenti leali, trasparenti e responsabili.